AI首次超过网络安全成为企业IT最大支出

GoUpSec点评：根据亚马逊网络服务近日发布的全球调查报告，2025年生成式人工智能工具已超越网络安全，成为全球 IT 领导者优先级最高的预算支出，这标志着企业IT市场和企业人才市场同时迎来转折点。

AWS 生成式人工智能采用指数对9 个国家的 3739 名高级 IT 决策者进行了调查，结果显示 45% 的组织计划优先考虑生成式人工智能支出，而非安全工具等传统 IT 投资（30%）——这标志着企业IT技术战略的重大转变，企业数字化正式迈入人工智能时代。

企业IT市场的转折点：

AWS 生成式 AI 和 AI/ML 市场推广副总裁 Rahul Pathak 在接受 VentureBeat 采访时表示：客户的安全仍然是重中之重。从预算优先级的角度来看，AI 之所以成为如此重要的项目，是因为客户看到了如此多的 AI 使用案例。真正推动这一结果的，是加速 AI 应用的广泛需求。

毫无疑问，生成式人工智能的采用已达到关键转折点，90% 的组织目前已在某种程度上部署了这些技术。更值得注意的是，44% 的组织已经从实验阶段迈入生产部署阶段。

2025年企业IT预算的优先级，生成式人工智能首次超过网络安全 来源：AWS

2024 年，全球组织平均进行了 45 项人工智能实验，但预计到 2025 年只有约 20 项能够落地并覆盖最终用户，这凸显了AI应用长期面临的实施挑战。

“我认为，对于相对较新的技术，超过40%的投入生产，从应用的角度来看，这速度相当快，成功率也很高，”Pathak 指出。“话虽如此，我认为客户在大规模地将人工智能应用于生产，而且这种趋势将继续加速。”

企业IT人才市场的转折点：60% 的公司已任命首席人工智能官（CAIO）

随着人工智能项目在各个组织中不断扩展，新的领导架构正在涌现，以应对复杂的挑战。报告发现，60% 的组织已经任命了专门的人工智能高管，例如首席人工智能官 (CAIO)，另有 26% 的组织计划在 2026 年前设立这一职位。

管理层架构的变化表明企业领导对人工智能战略重要性的认识日益提高，但研究指出，到 2026 年，仍有近四分之一的组织缺乏正式的人工智能转型战略，这表明变革管理方面存在潜在挑战。

报告强调：“周到的变革管理策略至关重要。理想的策略应该涵盖运营模式变革、数据管理实践、人才储备和扩展策略。”

除了首席AI官这样的高级人才外，企业人工智能人才/培训的需求已经被引爆，AWS报告指出，人才短缺是实验转化为生产的主要障碍，55% 的受访者认为缺乏熟练的生成人工智能劳动力是他们面临的最大挑战。

报告调查结果表明2025年企业对AI人才的需求已经被引爆：

92% 的组织将在 2025 年聘用 AI 人才，同时 75% 的组织将实施培训以弥补技能差距

为了弥补技能差距，各组织正在推行内部培训和外部招聘的双重策略。调查发现，56% 的组织已经制定了生成式人工智能培训计划，另有 19% 的组织计划在 2025 年底前制定该计划。

“对我来说，这显然是客户最关心的问题，”帕塔克在谈到人才短缺问题时说道。“关键在于，我们如何确保带领我们的团队和员工一起进步，并让他们找到一个能够最大限度利用机会的地方。”

Pathak 强调的不是具体的技术技能，而是适应性：“我认为更重要的是，你能否致力于学习如何使用人工智能工具，以便将它们融入到你的日常工作流程中，并保持这种敏捷性？我认为思维敏捷对我们所有人来说都很重要。”

到 2025 年，四分之一的组织将要求至少一半的新职位具备生成性人工智能技能。 来源：AWS

AI人才市场的爆发不仅限于培训需求，还体现在招聘要求中，92% 的组织计划在 2025 年招聘具备生成式人工智能专业知识的职位。在四分之一的组织中，至少 50% 的新职位将需要具备这些技能。

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